人力资源总监
地标学院招聘一名经验丰富的专业人士担任人力资源总监, 学院的首席人事官向校长汇报
人力资源总监是学院员工和学院高级管理人员之间的联络人，为员工提供支持和保密的机会，让员工对人事政策和程序提出质疑和评论，并提出建议，同时平衡员工的利益和具有里程碑意义的大学的资源. 一个有效的人力资源总监在维持一个积极的工作环境，以留住现有的员工，同时吸引合格的和多样化的候选人填补空缺和新职位的里程碑学院的工具. 人力资源总监有一个关键的责任，以推进地标学院的独特使命, 核心价值观, 当前战略计划中概述的项目和服务.
本科学历，人力资源管理相关专业，八年以上负责任工作经验. 要求获得SHRM认证. 这个职位需要出色的人际交往能力. 处理敏感和机密信息的能力, 维护的角度来看, 有效的招聘, 培训和管理人员，并在一般和具体责任领域提供强有力的领导是至关重要的. 这个职位需要出色的分析能力, 沟通, 组织和管理技能, 有良好的判断力和在压力下成功工作的能力. 计算机知识是必要的. 有使用微软办公软件和Paychex工资和福利管理软件经验者优先. 人力资源总监必须表现出主动性, 能源, 并且愿意学习和接受新的挑战. 成功的候选人必须通过所有必要的背景调查要求任何里程碑学院员工直接与我们的学生和员工工作. 有高等教育工作经验者优先.
具有里程碑意义的大学提供有竞争力的工资和良好的福利待遇.
具有里程碑意义的大学, 位于美丽的佛蒙特州南部, 是独一无二的, accredited college for bright neurodivergent students with learning differences (LD; including dyslexia, 注意力缺陷多动症, 自闭症, 以及执行功能挑战). Landmark提供了一个有意设计的, 私立文理学院环境下资源丰富的学术和学生生活模式. A position with 具有里程碑意义的大学 is more than just a job; it is an opportunity to make a difference in the lives of promising college students and to help us change how the public thinks about education. 我们支持以实力为基础的模式，并为学生提供实现目标所需的技能和策略. 一个完全认可的, 非营利性机构, 具有里程碑意义的大学提供文科学士和副学士学位, 艺术工作室, 心理学, 业务, 生命科学和计算机科学.
地标学院人力资源办公室努力确保我们是首选的雇主, 吸引和留住独特的人才，能够提升学院作为不同学习方式学生的首选学院的地位. 我们致力于将每个人视为独立个体的理念, 值得尊敬, 信任, 尊严和公平待遇, 我们将这些原则应用于服务, 支持, 并重视我们社区的所有成员.
我们认识到提供一个有利于执行学院使命的工作环境的重要性，并有助于我们的教职员工的个人和专业成长. 人力资源, 这意味着就业政策的管理, 福利计划, 定期评估并保持竞争力和公平的薪酬计划.
如何申请
感兴趣的个人应提供求职信, 简历或简历, 还有三个参考文献的名字. 优先以电子方式提交. 请将申请电邮至 (电子邮件保护). 申请也可邮寄至人力资源总监, 具有里程碑意义的大学, 河南路19号, 帕特尼, 05346年佛蒙特州. 请不要打电话.
多元化的学生，教师和管理是符合我们的使命. 我们重视不同的人口和文化，包括, 但不限于, 种族, 性别, 性别认同, 国家的起源, 神经的多样性, 比赛, 和宗教. 具有里程碑意义的大学是EO/AA/Vet/残障雇主.